Ⅰ、私たち賃金総研では、次の理念（キーワード）を大切にしています。
１、創業から上場まで
２、支持率ＮＯ１の企業づくり
３、ＣＳ経営と健全経営
Ⅱ、私たちは、企業規模を問わず、市場で価値ある組織づくりとそれを支える人材づくりを事業目的として、全面支援を行なっています。
１、ＣＳ（お客様満足度）
２、ＡＳ（社員満足度）
３、ＴＳ（経営者満足度）
これらを支えるシステムづくりとコンプライアンス・ポリシーの確立
ＡＳ＝ＡＳＳＯＣＩＡＴＥ ＳＡＴＩＳＦＡＣＴＩＯＮ
ＴＳ＝ＴＯＰ－ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ ＳＡＴＩＳＦＡＣＴＩＯＮ
Ⅲ、私たち賃金総研と賃金総研グループは、わが国の人事革新を、その改善現場からリードしてまいりたいと考えています。
賃金総研 代表取締役 岩﨑 幸信
△トップへ現職
株式会社 賃金システム総合研究所 代表取締役
賃金総研社会保険労務士法人 社員
経営士
特定社会保険労務士
経歴
| 平成９年３月 | 広島修道大学 経営学科卒業 資材メーカーに入社 |
|---|---|
| １３年１１月 | 社会保険労務士合格 |
| １４年 ２月 | 株式会社賃金システム総合研究所入社 入社以来、人事賃金制度の導入指導 ２００社以上に関与。 経営分析、生産性分析とその指導を得意とする。 給与計算および事務代理では、分かりやすく顧問先の信頼が大きい。 |
| ２７年 ３月 | 株式会社賃金システム総合研究所 代表取締役 就任 |
| 令和２年１０月 | 賃金総研社会保険労務士法人 共同で設立 |
著書
「実力給と業績年俸制のすすめ」(賃金総研)
入社以来、改定作業に従事