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料金表 人事給与制度の改善事業

実力給システム標準報酬規定

 
業務内容 標準報酬金額(税別)
1.システム導入のための初期相談   無料
2.実力給システム導入に関するご提案
(1)現行賃金の実態と問題点分析
(2)あるべき賃金体系の提案
(提案料)
基本報酬    

50人以上 
100人以上 
200人以上 
300人以上 

100万円+交通費

30万円増
50万円増
70万円増
別途見積り
3.実力給システムの導入指導
(1)各人の等級、号数の決定の指導
(2)全社員の新賃金明細表の作成
(3)運用基準の決定
(導入指導料)
基本報酬

50人以上
100人以上
200人以上
300人以上 

80万円+交通費

30万円増
50万円増
70万円増
別途見積り
4.等級基準書、職務基準書の作成
(1)部門別等級基準書
(2)基本職務チェックリスト
その都度見積り 60万円以上
5.成績評価制度の新設計 その都度見積り 50万円以上
6.退職金制度の設計   40万円以上
7.退職金規程   10万円以上
8.規則、規程の作成 給与規程
諸規則1規程につき
20万円以上
5万円以上

料金表 人材と組織の活性化事業

適性検査料(税別)
1、採用適性検査
  (含、ストレス耐性検査)
CBS−T型
(特性分析・人材モデル分析)
2,500円/1人
2、基礎能力検査 CBS−U型
(言語、数理、図形、論理)
1,600円/1人
3、社員適性検査
  (含、ストレス耐性検査)
CBS−V型
(特性分析、人材モデル分析)
2,500円/1人
各研修講師料 その都度別途お見積りいたします。

料金表 事務代理 専門サービス事業

企業規模によりその都度お見積りをいたします。

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