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マンスリーレポート/給与システム・成績評価制度のコンサルティング 賃金総研

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2008年1月15日版
活力給キャンペーンA

賃金総研では、活力給システムの導入とともに、活力職場づくりの一環として、「活力朝礼」をおすすめしています。

全員参加の朝礼で1日を気持ちよくスタートさせましょう!

活力朝礼のすすめ方(例)

『月刊朝礼』を参加者全員に一人一冊配布しておきます。

1 今日の当番者が朝礼開始を告げる
【例】 「開始1分前です。姿勢を正してください。」
2 全員起立して、輪になり、静かに立礼の姿勢をとる
3 今日の日付のところの記事を当番者が前へ出て、読み上げる
【例】 「おはようございます。○月○日○曜日の朝礼を始めます。」
「○月○日(○)目標設定・・・(月刊朝礼を音読する)」
4 当番者が記事のコメントを言う
できるだけ、参加者にコメントを求める
5 参加者各自の業務予定を簡潔に報告する
【例】 「・・・よろしくお願いいたします」
「よろしくお願いします」
6 最後にグループ長より、まとめのコメントと業務連絡をする
7 全員で「コミットメント」(経営理念)を唱和
8 当番者が朝礼の終わりを告げ、最後に一礼して終わる
【例】 「以上で○月○日の朝礼を終了します。
今日一日よろしくお願いいたします。」 「よろしくお願いします。」

※「月刊朝礼」の購読は、賃金総研へお申し付けください。

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