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マンスリーレポート/給与システム・成績評価制度のコンサルティング 賃金総研

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2016年11月10日版
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就業規則は、3年に1度の総点検を!!

就業規則は、会社の憲法であり、お城の石垣です。
近年法改正が、たび重なりました。平成29年も、改正実施が予定されています。 就業規則は、毎年1回は、手なおしが必要ですし、3年に1回は、総点検が不可欠です。今年は、総点検をおすすめしています。

〇総点検の対象となる規程

  • @ 就業規則
  • A パート等準社員就業規則
  • B 嘱託社員就業規則
  • C 育児・介護休業等に関する規則
  • D 給与規程

〇重点項目

  • (1) 社員の区分と定義
  • (2) 労働契約となる条項
  • (3) 服務規律と制裁
  • (4) 付属の労働契約書
  • (5) 付属の誓約書など


ご一報いただければ、担当者がご説明に参ります。
必要に応じ、お見積りもお出しいたします。

ご連絡先(賃金総研 社労士事務所)

住所 〒733−0011
広島市西区横川町3丁目10−22 エミネンスオクダ302
TEL(082)233−8845 FAX(082)233−8821
URL:http://www.chinginsoken.co.jp
Mail:css@chinginsoken.co.jp
スタッフ 本多、徳本、佐古、(キャンペーン担当)
責任者 鬼木、岩普iキャンペーン責任者)

横川3丁目(横川駅前)のバス停、広島信用金庫の南側に、私たちの事務所があります。
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