６０年ぶりの大改正。貴社は対策済みですか？

近年の個別労働紛争の増加を踏まえ、２００８年３月１日に新法・労働契約法が、４月１日に改正・パートタイム労働法が施行されました。従来の就業規則の条文のままでは、労務トラブルが心配です。

賃金総研では、新法・法改正を踏まえ、就業規則・給与規程の総点検を実施の上、改定案を作成します。ただ今、諸規程見直しのキャンペーンを実施しています。

ぜひ、ご活用ください！！