令和の時代とともに、日本企業の人事制度は、大きく変化しようとしています。働き方改革の中で、企業の評価も変わってきました。エクセレントカンパニーからアドマイヤ―カンパニーへ。めざす企業像も変わってきました。

高業績の優良企業から皆に尊敬され、称賛される企業へ。７つの条件があります。
（１）高いビジョン、 （２）いい業績、 （３）いい待遇、（４）高いモチベーション、（５）自己実現の支援、 （６）ワークライフバランスの支援、（７）社員の満足度。これらの７つの条件が少しでも高まりますように。 　

これらの条件を満たす『プラチナ経営』を共にめざしましょう。私たちが、そのベストパートナーとして、 支援して参ります。私たちは、人事管理の実務の専門家です。

◎連絡先　　
株式会社　賃金システム総合研究所
賃金総研 社労士事務所
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