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マンスリーレポート/給与システム・成績評価制度のコンサルティング 賃金総研

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2006年9月16日版
総額人件費(内訳)

2005年調査にもとづく総額人件費の内訳は以下のとおりです。

(2005年7月末現在調査産業計、単位:円)
      所定内給与 302,000 《100.0》
            (61.8)
  現金給付総額   時間外手当 28,800 《9.5》
【総額人件費】
488.478
《161.7》
(100.0)
  406.233       (5.9)
  《134.5》 賞与・一時金 75.433 《25.0》
  (83.1)       (15.4)
    退職金等 25.862 《8.6》
          (5.3)
      法定福利費 41.937 《13.9》
          (8.6)
  現金給付以外の人件費   法定外福利費 10.312 《3.4》
    82.245       (2.1)
    《27.2》   現物給与 1.266 《0.4》
    (16.9)       (0.3)
        教育訓練費 1.256 《0.4》
            (0.3)
      その他 1.614 《0.5》
            (0.3)
資料:1)
厚労省「賃金構造基本統計調査報告」(2005年調査) 10人以上
資料:2)
同上 「就労条件総合調査」 (2002年調査) 30人以上   

注:1)
《》上段=所定内給与を100とした割合       
()下段=総額人件費を100とした割合     
注:2)
所定内給与、時間外手当の金額は資料1により、それ以外の人件費構成項目については
資料2の金額をそのまま使用した。
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