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2019年10月5日版
卓越した中堅・中小企業たる
「プラチナ経営」の認定について(2)
―認定基準を紹介します。―
当社の「プラチナ経営」の認定基準のあらましについて紹介します。
１. 第１ステップ＝「宣言プラチナ経営」の認定基準について
ベーシック診断と呼んでいます。
10項目の診断があります。
| (1)賃金水準 (１人当り人件費) | (6)規程基準 |
| (2)賃金体系 | (7)昇格昇進 |
| (3)賞与 | (8)経営理念 |
| (4)退職金 | (9)労働生産性 |
| (5)評価 | (10)支払能力 (粗利100円当り人件費) |
オール４以上が合格ラインです。
2. 第２ステップ＝「認定プラチナ経営」の認定基準について
総合診断と呼んでいます。
７項目の診断があります。
| (1)高いビジョン | (5)自己実現の支援 |
| (2)いい業績 | (6)ワークライフバランスの支援 |
| (3)いい待遇 | (7)社員、お客様の満足度 |
| (4)高いモチベーション |
これもオール４以上が合格ラインです。
3.認定マーク
連絡先 当社担当へ
賃金総研 エクサスコーチングスクール係
Mail css@chinginsoken.co.jp