賃金制度・人事 給与 システムのコンサルタント 賃金総研

サイトマップお問い合わせ

TOP > マンスリーレポート一覧 > 2020年10月10日版

マンスリーレポート/給与システム・成績評価制度のコンサルティング 賃金総研

<前のレポート |レポート一覧|

2020年10月10日版

新版CBSテストのおすすめ
― 採用試験、役職登用時など ―

よく当たる。よく分かる。時間がかからないと好評です。
30分程度で、その人の現状をしっかり把握します。
新卒・中途の採用試験や役職登用時にぜひ活用下さい。

(1)モチベーションの高さ ・・・ 仕事に立ち向かう姿勢

目標の高さとやり切る力。責任感の高さ。自主性と積極性。
これらは、プラス項目とネックとなる項目で描かれます。

(2)組織で仕事を進める力 ・・・ チーム活動の適応力

指導性の高さ。協調性と従順性。共感性や親和性。
リーダー適性とコミュニケーションの良さが描かれます。

(3)行動特性(人材力) ・・・ 4つの人材モデルで分析

  • (1)開拓型人材 ・・・ イノベーションの力
  • (2)リーダー型人材 ・・・ リーダーシップ力
  • (3)管理型人材 ・・・ 問題分析力
  • (4)アンカー型人材 ・・・ 確認徹底力

慣れてくると人材力の高さが、ズバリ見えてきます。
ぜひ、当社の担当にご相談下さい。
最近、課題となっているストレス耐性も分析します。

◎料金 1名当り 2,500円+税

◎連絡先  
株式会社 賃金システム総合研究所
TEL:(082)233-8845
FAX:(082)233-8821
Mail:css@chinginsoken.co.jp

トップへ