（例）3等級の場合　号差金額870円 × 5号 ＝ 4,350円・・・・・・Ａ

（例）10,000円の加給・・・・・・Ｂ

（１）定額加給

ベア10,000円をそのまま本給表の改定として適用します。各等級の1号に10,000円を加算します。初任給が10,000円改定されます。・・・a

（２）定率加給

ベア10,000円は、各人本給（平均＝200,000円）の5％に相当します。
　　　1等級1号 … 160,000円 × 5％ ＝ 8,000円アップ
　　　7等級1号 … 310,960円 × 5％ ＝ 15,548円アップ
　　　初任給は、次のとおりアップします。
　　　　高卒で160,000円 × 5％ ＝ 8,000円アップ
　　　　大卒で175,240円 × 5％ ＝ 8,762円アップ・・・b

定額で10,000円ベースアップする場合と定率5％でベースアップするのでは、初任給にかなり違いが出ます。
自社で、ベア＝加給をどう配分するか研究してみて下さい。